Après 20 années d’expérience dans l’accompagnement des femmes et des hommes dans l’entreprise, Stéphanie intervient sur des thématiques telles que la gestion et l’accompagnement de carrière, la promotion de la diversité et de l’inclusion, la valorisation et le développement des femmes dans les organisations, la mise en place et le déploiement de processus de recrutements non discriminants.

Elle se consacre à la réalisation et à l’animation de programmes dont l’objectif est de promouvoir le « travailler ensemble », le collectif et le bien être au travail.
Issue d’une formation financière, Stéphanie est intervenue dans le secteur du recrutement où elle a successivement occupé les fonctions de Consultante, Manager, Directrice Régionale, puis crée l’école de formation interne au Groupe. Membre du comité de Direction, elle a accompagné la croissance et le déploiement de la structure intérim du Groupe Michael Page.

Coach diplômée, membre de la Fédération International de Coaching, elle est animée par l’accompagnement des hommes et des femmes vers leur épanouissement durable ainsi que celui de leur environnement et organisations.
Spécialiste de la transition de carrière, elle coache des dirigeants, chefs d’entreprises et managers.